放課後等デイサービス業界で働きたい方必見！従業員が大切にされる理由とは？

放課後等デイサービス業界は、従業員の扱いが良い業界の一つと言えます。この業界では、子どもたちの健やかな成長を支援をする性質上、従業員の方のご家族の支援にも力を入れる傾向に強いと私は思っております。当社としても、お子様のいらっしゃるママやパパが働きやすいよう、時間の調整や急な休み、遅刻や早退も出来る限り対応できるよう努めております。この業界は、子どもたちや保護者からの信頼を勝ち得るために、従業員同士のコミュニケーションを重視しているところも多いです。 そのため、日々コミュニケーションを図っていきながら働きやすいよう会社としてもより成長していければと考えております。

放課後等デイサービスを提供する当社では、定期的に研修を行っています。我々は利用者様の健やかな成長を促進することを最優先に考え、質の高いサービスを提供するため、スタッフ一同が日々励んでいます。内部研修だけでなく、外部研修やスキルアップ支援制度とし、関連書物の資金援助も行っております。従業員の方々がキャリアアップを目指していけるよう、会社としても学びの機会を多く提供していければと思います。

児童発達支援や放課後等デイサービスの働きやすさは、早番がほぼないという点です。放課後時間の事業でもある為、遅番時間での勤務はお願いする場合はございますが、勤務時間はほぼ同じであり、生活リズムは整いやすい環境であると思われます。当社ではさらに勤務時間は７．５時間とし、完全週休二日制としております。さらに誕生日休暇とし、誕生月は１日休日を付与しております。その他、お盆休みや年末年始のお休みは勿論、会社カレンダーに基づき、特別休暇もございます。従業員さんが増えていければ、さらに休暇を増やしていくなど現状に満足せず、今後もより働きやすいよう改善も努めて参ります。

当社の福利厚生の特徴で、お子様の多い従業員さんに扶養手当（お子様１人につき３０００円）や、休まずに勤務してくれた方のモチベーション維持の為、皆勤手当（５０００円）を支給しております。その他、資格手当や処遇改善手当等は勿論ございますので、気になる方は求人をご覧ください。

児童発達支援や放課後等デイサービスは、障がいをお持ちの子どもたちの生活や学習のサポートを行う重要な役割を担います。そして、その中でやりがいを感じることができる仕事内容が数多く存在します。 たとえば、子どもたちに対する適切な指導やアドバイスの提供は、彼らの成長や発展に大きな影響を与えます。また、彼らの持つ個性や特徴を理解し、それぞれの能力に合わせた学習支援やアクティビティの企画を行うことで、彼らが自信を持って取り組める環境を作ることができます。 さらに、子どもたちとのコミュニケーションを通じて、彼らにとっての良き相談相手や友達になることも大切な役割です。彼ら一人一人と向き合い、共に成長し、彼らの視点や感性を受け止め、その中から新しいアイデアを生み出すことも、やりがいのある仕事のひとつです。 お子さま個人と向き合う大変な仕事だとは思いますが、その分とてもやりがいのある仕事であると思います。