募集要項
JOB DETAIL
管理者【正社員】
障がいをお持ちのお子様への発達支援を行います。
雇用条件
| 企業名・屋号 | 株式会社スキップウィズエブリワン |
|---|---|
| 職種 | 管理者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒304-0816 茨城県下妻市原887-5 |
| 連絡先 | |
| 担当者 | 齋藤大樹 |
| 給与 | 月給：290,000円～371,000円 |
| 給与詳細 | ※経験・保有資格により給与変動あり ※残業代全額支給 ★児童発達支援管理責任者と兼務しない場合：月給290000円～336000円 ★児童発達支援管理責任者との兼務の場合：月給320000円～371000円 ※児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの場合は、ご本人の希望を踏まえ、相談の上兼務の有無を決定致します。 |
| 勤務時間 | 放課後：9:30～19:00の間の7.5時間 長期休み等：8:30～18:00の間の7.5時間 ※放課後等デイサービスの提供形態により勤務時間が変わります。 ※休憩は１時間 |
| 休日休暇 | ・土日 ・お盆休み、年末年始休み、その他会社カレンダーによる休日あり ・有給休暇 ・誕生日休暇（試用期間終了後、誕生月に1日付与） ・年間休日：112日 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・生理休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | ・試用期間6ヶ月 ・契約期間の定めなし ・昇給あり（7月・実績による） ・賞与あり（試用期間終了後年２回、実績による） ・各種労働保険 ・制服貸出 ・入社時と年に１回の健康診断 ・インフルエンザ予防接種一部補助 ・保育士試験等の業務に関係のある資格や研修等の一部補助 |
| 求める人材 | 【必須】 ●普通自動車免許 (AT限定可) ●児童発達支援管理責任者研修終了の方 【優遇】 ●経験不問 ┗未経験者・経験者歓迎！ブランクもOK！ ┗副業、WワークもOK！ |
| 残業時間 | ０～１５時間程度 |
| 各種手当 | ・扶養手当（子ども一人あたり月3000円） ・通勤手当（月8000円上限） ・皆勤手当（月5000円） |
| 「自立」とは他者を頼ることである。 | 社会資源のひとつとして、利用者様と「一緒に」なり自立へのサポートを致します。 こちらが株式会社スキップウィズエブリワンの企業理念になります。 ここで知っていきたいのは、弊社の考える「自立」についてです。 「自立」とは、何でも自分で出来るようになる事ではないというのが、弊社の考える「自立」です。 それは何故ならば、私たちが生きていく上で、「出来ない」ことは沢山あり、私たちは色々な人たちに助けてもらうことで生活が成り立っていると考えているからです。 私たちの思う「自立」とは、沢山の人に支えられる、沢山の居場所を作るといった、沢山の社会資源を活用できる力を身に付ける能力だと思っています。 私たちの事業は、１８歳までの期間しか携わりません。 しかし、子どもたちの人生は私達が携わることができる期間よりも遥かに長いものです。 だからこそ、私達が携わることができる期間を大切にするだけでなく、その子にとってその後の所来を見据えた支援、社会の中で「自立」した人生を歩める力を身につけられる支援を提供しております。 |
| 「ウィズ」という単語に込めている意味 | 「ウィズ」という名前は、起業する際に必ずつけると最初から決めておりました。 それはこの事業は決して事業所単体では成り立たない事業であるからです。 障害児通所支援事業は、お母様やお父様は勿論のこと、保育園や学校、行政、相談支援事業所、その他さまざまな関連機関の協力や連携があるからこそ成立します。 私たちは決して、事業所内での支援だけに目を向けず、利用して下さるお子様の最大の利益を尊重していきながら、様々な方々と“一緒に”なって10年、20年、30年と続くお子さまの人生がより豊かになっていくよう発達支援をしていく想いで「ウィズ」という名前をつけました。 |
| その他 | • 研修制度や資格取得支援もあり、さらなる成長が叶います。 • 個別研修、面談は最低月に1回行っており、各々のキャリアパスに応じたオーダーメイドの学びを心がけております。 • 昇給・賞与もあり、やりがいにつなげていただけます。 • 勤務時間は７．５時間、完全週休二日制であり、お盆休暇や年末年始休暇、誕生日休暇等もあり、プライベートも大切にしていただきたく思っています。 • ご家庭の都合やお子様の学校行事でのお休みなどにもお休みを取れるよう調整できます。 |