下妻で児童発達支援・放課後等デイサービスの求人なら子育てとの両立もできる職場 | 採用ブログ

ウィズしもつまでは、お子さまの特性や課題に合わせた活動やあそびを提供しております。 私たちが大切にしていることのひとつであるのが、お子さまが「うれしい！」や「できた！」の経験を下に「楽しい…

今回は株式会社スキップウィズエブリワンの運営します障害児通所支援事業（児童発達支援・放課後等デイサービス事業所ウィズしもつま）を運営するにあたって最も大切にしている２つの考えについてお話し…

皆さまは「”障がい”とは何ですか？」と問われたらどう答えますか？この問いに対しては、恐らく答えは簡単にはなく、様々な方々が、様々な立場や年齢等によって違った回答がなされるのではないでしょうか…

皆さまは子どもの権利条約をご存じでしょうか？これは18歳未満の子どもを権利をもつ主体と位置づけ、おとなと同様にひとりの人間として人権を認める条約であり、日本を含めた世界196の国や地域が締結して…

4月1日を持ちまして、児童発達支援・放課後等デイサービス事業所ウィズしもつまは開業から4周年となります。当事業所が4年間の間、運営をさせていただいているのは、利用して下さるお子様やご家族様は勿…

皆さまは「主体性」と「自主性」の違いはご存知でしょうか？何気なく使っている方もいらっしゃると思いますが、この言葉の意味は決定的に違います。主体性…決められていないことを自らの考えや判断に基づ…

児童発達支援・放課後等デイサービスウィズしもつまでは、現在一緒に働いて下さる方を募集しております。 ウィズしもつまの採用の基準になる考え方として、大きく二つあります。 ①当事業所の理念、当事…

まずあなたは「成長」したいですか？恐らくこの質問をするとほとんどの方が「したい！」と答えるかと思います。ただ、現実問題として「成長」しない人がいるのも事実です。人が“成長”しない原因は・学ば…

株式会社スキップウィズエブリワンの運営します児童発達支援・放課後等デイサービス事業所ウィズしもつまでの活動では、特に「あそび」に対して重きを置いて提供しております。何故ならば「あそび」とは…

４月の社内研修として、子どもの権利条約とこども基本法について職員間で話し合いました。子どもの権利条約とは、子どもの基本的人権を国際的に保障するために定められた条約であり、子どもは「弱くて大…